正社員以外の働き方をしたいと思った時に、労働条件や保証の面で心配になることは多いでしょう。 正社員ならば与えられる権利だけど、派遣やアルバイト・パートなどの短時間労働の場合はどうなんだろう？そう思うことはよくあります。 今回は、そんな心配事の中でもよく話題になる有給休暇について、説明していきます。 派遣やアルバイト・パートでも有給休暇はとれるの？ 結論から言うと、どのような働き方であろうと、労働者への有給休暇の付与は法律で決まっています。 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、または分割した十労働日の有給休暇を与 ...
派遣看護師について
派遣看護師の社会保険
私が派遣看護師を始めた時に、よくわからなかった仕組みの１つに社会保険があります。 正社員の時には、会社（病院）がやってくれていたので、疑問にもおもわず、任せきりでした。しかし、それではダメだと反省し、勉強したので、そのことを以下にまとめてみました。 社会保険の基本 社会保険には、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険の４つの基本的な保険があり、それぞれの内容と加入条件は以下のようになります。 ①雇用保険 失業した時に、失業給付金を受けるための保険 ＜加入条件＞ ＊１週間の労働時間が20時間以上 ＊31日以上継続して働くこと ...
看護師の派遣は違法？？
現在、看護師に限らず、派遣という働き方を選ぶ人はどんどん増えています。 しかし、派遣という働き方は、特殊な働き方のために、独自に様々な決まりがあるのも事実です。 そんな中、派遣を考える看護師さんの中には、「看護師の派遣は違法」という話を聞いたことがある方もいるかもしれません。しかし、看護師の派遣のお仕事は増えています。これはどういうことなのでしょう？ 以下に説明していきます。 看護師の派遣は違法？ まず、看護師の派遣は法律で禁止されているという話は事実です。 （「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」より抜粋） しかし、この ...
