私が派遣看護師を始めた時に、よくわからなかった仕組みの１つに社会保険があります。

正社員の時には、会社（病院）がやってくれていたので、疑問にもおもわず、任せきりでした。

しかし、実際に自分で支払うことで、税金に対して知ることの重要さ、知らない怖さを改めて感じ、反省しました。

なので今回は、「派遣看護師の社会保険」について以下にまとめてみました。

社会保険の基本

社会保険には、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険の４つの基本的な保険があり、それぞれの内容と加入条件は以下のようになります。

このように、各種社会保険に加入するためには条件があります。

派遣看護師として働く場合、雇用主は派遣会社となるため、これらの社会保険を提供するのは派遣会社となります。

派遣であっても、上記条件を満たしていれば社会保険に加入できるので、精神的にも、金銭的にも負担は少なくなるでしょう。

しかし、上記条件に当てはまらず、社会保険に加入できない場合は、個人で加入することとなります。

その場合、健康保険は「国民健康保険」となります。

また、年金は「国民年金」となり、月額は毎年変更になります。（詳しくは、日本年金機構のHPに掲載されています）

居住している地域の市役所で加入手続きを行いましょう。

まとめ

働くにあたって、社会保険はとても重要なポイントとなります。

ちなみに、ここに挙げた条件は、派遣に限らず、パートやアルバイトなど全ての労働者に当てはまる条件となります。

これらの保険に加入することで、どのような権利を得られるのかを知り、加入を希望するならば、条件に当てはまるような働き方になるように、上手にコントロールしていきましょう。