近年、看護師の求人サイトを利用する人は増えています。
その理由として、無料で登録できる、時間がない自分の代わりに希望の条件に沿った仕事を探してくれる、非公開求人をもっている場合がある、コンサルタント（担当者）が色々な相談に乗ってくれる、仕事先との交渉ごとはコンサルタントが請け負ってくれるなどのメリットがあるからです。
私も、看護師の求人サイトを１０年以上利用してきて「利用して良かった」と思っているので、知り合いにも勧めています。
しかし、看護師の求人サイトを利用した人の中には、嫌な思いをしたり、思うような結果が出なかった人もいます。
このように、求人サイトに登録することは、メリットだけでなく、デメリットもあり、そのことについて事前に知っておき、対策を持っていると安心して利用することができます。
よって、今回は、看護師求人サイトのデメリットとその対策を中心にお話ししたいと思います。
Contents
看護師転職サイトに登録する4つのデメリット
看護師の求人サイトに登録した時に起こりうるデメリットとして、よく聞くのは以下の４つのことです。
求人サイト利用の４つのデメリット
1. 連絡が多い
2. 求める条件と違う求人を紹介される
3. 担当者が良くない、合わない
4. 紹介で入職までしたけど、聞いていたのと違った
連絡が多い
連絡が多いわりに・・・
登録した翌日に電話がありました。仕事で出られなかった間に数分おきに５回も。メールでの連絡も来ていたので、電話連絡の日を指定しました。しかし、電話をかけてきたのは代理人。担当者は休みだったとのことで、代理人と話し、翌日担当者から連絡がありましたが、代理人に話していたことがきちんと伝わっておらず。何度も同じ話をしなくてはならなくなりました。（投稿者 匿名）
何回も電話しないでっていったのに
知らない番号から何度もかかってくるし、留守電も残ってないので、不安になって連絡したら看護師の仕事紹介の会社からでした。以前に何回も連絡はいらないと伝えていたのに・・・。（投稿者 6900Nekoさん）
「求人サイトに登録すると、頻回に電話がかかってくる」というのは、昔から言われていることです。
確かに、求人サイトに登録すると、すぐに電話がかかってきます。
その後も、仕事を探したい目的で登録した看護師に対して、聞き取りや情報提供の電話が頻回な場合もあります。
電話の内容として多いのは、以下の３パターンです。
⑴看護師の今までの経歴や、希望条件などの情報をもっと得たい
⑵希望条件に当てはまる求人があるので知らせたい
⑶登録してしばらく経ったので、現在の状況を確認したい
なので、これらについての対応策をとるようにしましょう。
⑴に対して
履歴書を記入して、自分の経歴、希望条件を整理し、相手にメールや写真で送っておく
新しい仕事につく時には必ず、履歴書が必要になります。なので、求人サイトに登録する時点で履歴書を書いていても無駄になることはありません。
経歴の伝え忘れや、情報の不備で何度も電話がかかってくることを避けるために、履歴書を作成、提出しておきましょう。
⑵に対して
連絡が可能な時間は伝えておくのと同時に、メールやLineでの連絡でもよければ、そちらで連絡してもらうように伝える
仕事を急いで探している場合は、求人サイトからの電話連絡にはなるべく対応しましょう。
なぜならば、希望に沿った人気の求人が出たという連絡の時があります。人気の求人は、時間差で埋まってしまうことも多いので、そのような場合はこまめに連絡が取れるようにしましょう。
特に急を要さないときは、メールやLineでの連絡をお願いしましょう。
もしも、それでも頻回な連絡や、的外れな連絡が多いようであれば、会社の代表番号に連絡して、詳細を伝え、退会手続きをとって別の会社にお願いすることも１つの方法でしょう。
⑶に対して
退会手続きをとる
求人サイト利用の必要がなくなった後でも、会員登録をしたままであれば、たまに連絡が入ることがあります（年に１回あるかどうか）。
それが嫌であれば、求人サイトが不要になった時点での退会手続きをしておきましょう。
求める条件と違う求人を紹介される
こちらの希望はどこへ？
登録後、2時間ほど面談を組まれ、オフィスまで出向いて条件や思いを伝えたつもりでした。しかし、紹介された病院は、どれも希望とずれていて、あまり気が乗らなかったにも関わらず、面接日程を急かして決められ、オススメの病院への転職を勧めているという印象でした。（投稿者 匿名）
ちゃんと把握してる？？
希望の条件を聞かれたので答えるが、希望の科があるようなところは紹介されず。私が納得できなかったり、良くない噂のあるところを次々と上げて来られました。その上、「ご希望の条件では、こちらしか紹介できません。」と言い切られました。こちらから、「サイトに載っているここはどうですか？」と聞くと、「そこは今、ご紹介できません」と断られました。（投稿者 匿名）
希望条件は口頭で伝えるだけでなく、明確にして形に残す。
求人サイトでの仕事探しは、自分の希望条件を他の人が代行して探すので、条件がはっきりしていればしているほど、探しやすくなります。
例えば、「車がないので、遠方の仕事場だったら公共交通機関で行きやすいところがいい」と思って伝えたとします。この場合、極端に言えば、「バスと電車を４~5回乗り継いで2時間近くかけて行くような場所」であったとしても、交通機関が整っていれば提案する担当者もいるかもしれません。
なので、「遠方ならば、通勤時間は1時間以内。バス１本または、乗り継ぎ１回程度で行ける場所。」と、誰が見ても明確に、担当者が見ながら探せるようにメールに残したり、紙に書いて写真を送ったりすると条件がずれにくくなります。
希望条件の優先順位をつけて伝える。
また、希望条件は、言えばきりがないほど出てくることもあります。
「それらの条件が、全て当てはまる仕事場などないかもしれない・・・」とわかっていても、「一応希望は伝えておこう！」と思うかもしれません。
もちろん、それ自体は問題ありません。しかし、多くの条件を担当者に伝える時には、優先順位をつけてあげましょう。そうすることで、担当者も探しやすくなりますし、たとえ全ての条件が当てはまらない仕事であっても、大切なことは希望通りになる可能性が上がります。
⑵に対して
担当者の変更または、求人サイトの変更をする。
求人サイトのスタッフが全て、経験豊富で、充分な知識とサポート能力がある人でないというのは事実です。もしかしたら、新人スタッフで、未熟なこともあるかもしれません。
もしも、接していて嫌な思いをしたり、誠意を感じられないようなことがあれば、我慢する必要はありません。会社に連絡して、担当者を変えてもらう。または、退会手続きをとって別の会社にお願いすることも１つの方法でしょう。
＜担当者交代依頼メールの例＞
いつも、お世話になっています。
現在、お仕事の相談をさせていただいている△△です。
今までXXさんに、相談に乗っていただき、良くしていただいているのですが、色々と不安が多く、他の方の意見も伺いたいと思っています。
できれば、○○地区の派遣（⇦ここは自分の相談内容で変更）についての詳しい方に担当していただき、相談にのって頂くことは可能でしょうか？
担当者が良くない、合わない
先にも書きましたが、担当者のレベルはまちまちで当たり外れがあるのは、どこの求人サイトにも多かれ少なかれある話です。
この場合は、原因に対する対策というよりも、仕事探しをスムーズに行うためにも上記にも書いたように、担当者を変えてもらうか、別の求人サイトに乗り換えることをお勧めします。
紹介で入職までしたけど、聞いていたのと違った
求人サイトの担当者が口頭で言ったことは、できるだけメモに残しましょう。
看護師転職サイトに登録するメリット
デメリットばかりに注目すると、求人サイトへの登録が怖くなってしまうかもしれません。
ですが、求人サイトを利用することは、デメリットにも負けないほどのメリットがあります。
求人サイト利用の５つのメリット
１、求人情報を自分で探す手間がいらない
２、最新の求人、非公開求人情報が入る
３、内部情報が入りやすい
４、担当者と相性が合えば、こころ強い味方になる
５、職場への交渉事項を代わりに行ってくれる
求人情報を自分で探す手間がいらない
求人を自分で探す方法はいくつかありますが、検索・情報収集などには予想以上にパワーがいります。
良さそうな仕事場を見つけたとしても、「現在募集中なのか、雇用条件はどうなっているのか、内部の状況はどうなっているのか」などまで調べるのは、さらに面倒になります。
求人サイトは、登録して希望条件を伝えるだけで、それにあった仕事を探してくれ、求人元の方とコミュニケーションをとったり、実際に足を運んで得た情報をシェアしてくれる。また、先に看護師を紹介した実績があれば、その看護師から得た内部事情まで教えてくれるので、自分で探すよりもずっと時間と手間を省け、濃い情報が集まりやすくなります。
最新の求人、非公開求人情報が入る
求人サイトの仕組みでは、地域や病院ごとに担当者がいます。その担当者が、日々病院を訪問したり、電話連絡したりして、最新の情報収集に励んでいます。
また、そのようにして集めた「山のような求人情報」の中には、他の求人よりも条件的に良いと思われるものがあり、そのような情報は、ネットで一般公開するのではなく、サイトに会員登録している会員だけに提供するのです。
内部情報が入りやすい
「1、求人情報を自分で探す手間がいらない」のところでも言いましたが、今までにそのサイトを利用して仕事についた看護師がいる場合、その後のフォローもできていれば、その看護師を通じて職場の内部事情や人間関係などの情報も入手することができます。
内部事情に詳しい担当者は、その場限りでなく、その後のフォローまで考えられる「できるコンサルタント」である可能性も高いでしょう。
担当者と相性が合えば、こころ強い味方になる
良い担当者に当たれば、不安の大きい仕事探しも、孤独になることはなく、何かあっても相談する人がいるという心強さがあります。
また、解決できる問題であれば、職場との間に入ってくれたりもします。
相性の合う担当者とは、その時のみの付き合いでなく、その後も転職や、バイト探しなどの相談も可能でしょう。
職場への交渉事項を代わりに行ってくれる
自分で仕事探しを行う場合、希望することがあれば、個人で仕事先に伝える必要があります。
このような場合、「なかなか言いにくいし、いつ言ったらいいのかわからない」と思う人は多いでしょう。
そんな時、求人サイトの担当者に間に入ってもらうことができるのは大きなメリットです。
実際に私自身、細かい希望条件や、日程調整などを代わりに伝えてもらうことで、気持ちの負担なく、希望に沿った仕事をすることができました。
まとめ
以上、看護師の求人サイトに登録するときのデメリットについて、対策も含めて書いてきました。
ここまで書いてきた対策も大事ですが、もしも近くに「看護師の求人サイトを利用してよかった」と言っている人がいれば、その人にサイト名と担当者名を聞くのも確実な方法です。
なので、私が利用したり、評判を聞いて、よかった求人サイトも参考になればと思います。
